Требования при приеме на работу в полицию. Как поступить в новую полицию украины

Как стать полицейским в Украине

Требования при приеме на работу в полицию. Как поступить в новую полицию украины

В патрульную полицию можно попасть по конкурсу. архив

В Украине после реформы правоохранительных органов, согласно исследованиям соцопроса, кардинально поменялось отношение украинцев к патрульным.

Конкурсный отбор в Новую полицию проходил в несколько этапов, на каждое место претендовало несколько десятков человек. Патрульные получили высокие зарплаты (от 8 тысяч гривен), новую униформу и машины.

Сайт “Сегодня.ua” выяснял, как стать полицейским в Украине.

Способ №1: Пройти конкурс в патрульную полицию

Координатор набора в патрульную службу в Днепропетровске Роман Кацуба пояснил: одно из требований к правоохранителям – стремление к качественным изменениям в обществе. Те полицейские, которые получили работу в прошлом году, прошли жесткий отбор, трехмесячное обучение и несколько тестирований. Со временем вакантные должности, поясняют в полиции, будут замещать новыми сотрудниками.

Чтобы стать полицейским, нужно соответствовать следующим требованиям:

  • Возраст от 21 до 35 лет 
  • Отсутствие судимости
  • Наличие прав категории “В”
  • Полное среднее или высшее образование
  • Физическое здоровье 
  • Моральная устойчивость

Также кандидаты в полицию должны стать текст на общий уровень знаний и выполнить нормативы:

  • Мужчины пробежать 1000 метров за 3,3 минут, 100 метров – за 13,3 секунды, подтянуться 12 раз
  • Женщины пробежать 1000 метров

На данный момент в штате Новой патрульной полиции работают около 16 тысяч человек. В отдельных регионах, как пояснили в пресс-службе ведомства, если будет необходимость, могут объявить новый конкурс. К примеру, в феврале этого года патрульных добирали в полицию Киева.

32-летний Роман попал в патрульную полицию по результатам конкурсного отбора. До этого молодой человек работал менеджером по продажам в компании по производству мебели. “Своей работой я доволен, приятно ощущать, что ты стал частью каких-то больших перемен. У нас меняется отношение людей к полиции, меняется к лучшему”, – рассказывает молодой человек.

Среди полицейских появились и настоящие звезды. Так, киевский “коп” Людмила Милевич получила от СМИ звание “самой сексуальной полицейской Украины”. Публикации с упоминанием Милевич набирают тысячи просмотров, за иснтаграмом девушки следят 39 тысяч подписчиков.

Людмила Милевич. соцсети

Ознакомиться с анкетой, которую необходимо заполнить для участия в конкурсе на должность патрульного, можно здесь.

Чтобы не пропустить следующий набор полицейских, можно подписаться на официальную. страницу Национальной полиции в соцсетях.

Чтобы принять участие в конкурсе, необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление о желании служить в национальной полиции;• Паспорт;• Личная карта • Автобиография • Фотографии 9х12;• Декларация за предыдущий год• Копия трудовой книжки (при наличии);• Копия документов про образование;• Если вы военнообязанный или военнослужащий, тогда нужна копия военного билета;

• Медицинская карта о состоянии здоровья.

Способ №2: Окончить Академию внутренних дел

На днях в Киеве свои дипломы получили выпускники столичной академии внутренних дел. Как сообщают в пресс-службе киевской полиции, всем выпускникам предложили работу в органах внутренних дел.

Выпускники. ГУНП в Киеве

К слову, выпускники юридических ВУЗов имеют шанс занять не только рядовые должности в полиции, но и возглавить отделения в правоохранительных органах.

“Для меня важно, чтобы такие молодые люди, как патрульная полиция, как сегодняшние выпускники, которые не испорчены системой, заняли не только рядовые должности, но и возглавили ключевые направления”, – цитирует пресс-службу Главу полиции Хатия Деканоидзе.

как в Украине стать космонавтом

Отметим, в этом году Фонд Рината Ахметова и Медиа Группа Украина объявили о совместной гуманитарной инициативе “Год наставничества и усыновления”. Статистика показывает, что детей старше 12 лет практически не усыновляют, так как семьи отдают предпочтение более маленьким детям.

В связи с этим подростки, как поясняют инициаторы проекта, выходят в самостоятельную жизнь совершенно не адаптированными.

Целью инициативы является подготовка к самостоятельной жизни детей-сирот, находящихся в интернатах и детских домах и после их выхода из учреждений, через наставничество.

В рамках проекта “Год наставничества и усыновления” сайт “Сегодня.ua” расскажет о самых интересных профессиях в Украине и ситуации на рынке труда.

Все подробности в спецтеме Год наставничества и усыновления

Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram

в соцсетях

Подписывайтесь на нашу рассылку

Ок

Источник: https://www.segodnya.ua/ukraine/kak-stat-policeyskim-v-ukraine--727323.html

Тем, кто хочет служить в Национальной полиции – Новости Харькова | Газета ВРЕМЯ

Требования при приеме на работу в полицию. Как поступить в новую полицию украины

Влиться в ряды полиции Украины можно двумя способами — через  Управление кадрового обеспечения или окончив университет внутренних дел. (В Харьковской области — ХНУВД).

Общая штатная численность полицейских Нацполиции по Украине утверждена на уровне 116,1 тыс. человек. На начало 2018 года некомплект полицейских в Украине составляет 15,9 тыс. человек (13,6 проц. от штатного состава).  В 2017 году из рядов Нацполиции уволились 7,9 тыс. человек.

Так что некомплект полицейских существенно снизился по сравнению с началом 2017 года, когда в Украине не хватало 23,7 тыс. полицейских. Фактически на службе ныне находится 109 тысяч работников.

  — Сегодня приглашаются на работу патрульные 70 должностей младшего состава полиции, — говорит начальник сектора организации отбора и проведения аттестации полицейских Управления кадрового обеспечения ГУНП в Харьковской области капитан полиции Александр Солодуха.

— 30 должностей в изоляторах временного содержания, 20 — в отделах метрополитена и столько же — в секторе реагирования патрульной полиции… Чтобы пройти необходимый для полицейских конкурс, нужно прежде всего заполнить анкету. Если вы соответствуете первичным критериям, вас пригласят на следующий этап.

Человек, который хочет служить в полиции, должен иметь гражданство Украины, быть старше 18 лет и владеть украинским языком. Также необходимо иметь среднее образование (для младшего состава) и высшее (для офицерского состава). От кандидата потребуется знание Конституции Украины, Закона о Национальной полиции и Закона о противодействии коррупции.

Требуется также наличие водительских прав категории «В» (если прав нет, предоставляется возможность пройти курс обучения вождению).  Следующий этап отбора — военная медицинская комиссия. Необходимо пройти психолога, окулиста, терапевта, лора, дантиста, хирурга, невропатолога, гинеколога. Четвертый этап — экзамен по физкультуре.

Установлены следующие нормативы: для мужчин — пробежать 1000 и 100 м, отжаться и прокачать пресс. Для женщин — пробежать 1000 и 100 м, а также отжаться от пола. Для того чтобы успешно сдать этот экзамен, нужно сдать все три норматива на оценку «удовлетворительно». А затем остается два заключительных этапа конкурса: тест личностных характеристик и собеседование с полицейской комиссией.

Именно члены этой комиссии принимают решение о том, можно ли рекомендовать вас к службе в Патрульной полиции. А вообще, справочную информацию можно получить по телефону: 044 390 65 00 (с 9.00 до 18.00 в рабочие дни). Но есть еще один способ попасть на работу в полицию — закончить Академию внутренних дел.

  В высшие учебные заведения со специфическими условиями обучения, осуществляющие подготовку полицейских, могут быть зачислены граждане Украины, которым по состоянию на 31 декабря года поступления исполнится 17 лет. (Кандидаты на обучение направляются на медицинское освидетельствование с 15 января года вступления).

Прием документов для поступления в высшие учебные заведения системы МВД Украины продлится до 15 мая 2018 года. Ознакомиться с информацией об условиях конкурса и вступительной кампании, а также подать и заполнить онлайн-анкету все желающие могут на сайте ГУНП в Харьковской области по ссылке — http://osvita.np.gov.ua.

  Понятное дело, первый этап отбора кандидатов на обучение в Харьковский национальный университет внутренних дел — представление документов. Для этого необходимо лично обратиться в рекрутинговое бюро центра Национальной полиции, зарегистрироваться и подать online заявление на веб-портале, который предназначен для электронной регистрации кандидатов на обучение  (https://osvita.np.gov.

ua/, — на сайте Национальной полиции Украины). Причем в 2018 году принимаются сертификаты ВНО 2016–2018 годов.  В университете готовят специалистов по государственному заказу и на хозрасчетной основе на дневной, заочной и дистанционной формах обучения: в области права, гражданской безопасности, управления и администрирования, социальных и поведенческих наук, информационных технологий.

Действуют шесть факультетов с предоставлением степени высшего образования «бакалавр» и «магистр».  С 2018 года университет будет готовить специалистов по новым специализациям — «Финансовая безопасность и финансовые расследования», «Государственное управление» и «Филология (иностранный)».

Для студентов дневной и заочной форм обучения открыта кафедра военной подготовки, по окончании которой они получают воинское звание «младший лейтенант запаса». В ХНУВД работают 30 кафедр, две научно-исследовательские лаборатории. Действуют пять специализированных ученых советов по защите диссертаций на соискание образовательно-научной степени «доктор философии» и ученой степени «доктор наук». Уже начат отбор кандидатов на обучение по государственному заказу. Среди этапов отбора — прохождение медицинского обследования, проверка уровня физической подготовки и внешнего независимого оценивания, творческого конкурса (в университете) и профессиональный психологический отбор кандидатов на обучение.  — Сегодня государству крайне необходимы профессионалы, которые будут отстаивать права и свободы граждан, защищать идеалы демократии в европейском будущем Украины, — отмечает проректор ХНУВД, подполковник полиции Михаил Бурдин. — Такими мы хотели бы видеть абитуриентов, которые поступят на обучение в наш вуз. 

Аркадий ГЕНКИН.

Источник: http://timeua.info/post/kharkov/tem-kto-hochet-sluzhit-v-nacional-noj-policii-10593.html

Тонкости отбора в патрульную полицию Днепропетровска

Требования при приеме на работу в полицию. Как поступить в новую полицию украины

Вот и коснулась многообещающая реформа славного города Днепропетровск. 1200 патрульных полицейских начали обучение с 28 – го октября. Пройдя полностью отбор, хотелось бы проанализировать ситуацию по каждому этапу отдельно.

  Как всё начиналось?

 Все желающие служить во благо страны имели возможность заполнить анкету на сайте МВД либо прийти лично в Университет Внутренних Дел. Новая полиция Украины обещает быть прозрачной.

Многие патриоты с огромной верой и большим энтузиазмом принялись заполнять анкеты.

Набор в полицию Днепропетровска привлек не только патриотов и энтузиастов, но и как говорит статистика на официальном сайте МВД, – 7% недействующих милиционеров.

Когда пришло время первого этапа – тестирование общих навыков, отбор обещал быть прозрачным. После сдачи тестов все принялись вести обсуждения, сравнивая свои баллы с результатами будущих коллег.

Многие кандидаты, получившие 28 баллов из 60 возможных, прошли уверенно вперед, а некоторые, сдавшие тест на 44 балла, недоумевая, остались «за бортом».

Что это: халатность или рулетка?! Возможно, недочеты в работе организаторов? Началось много шума в соц. сетях, споров и мыслей…

  Надежда на лучшее.

 Когда пришло время следующего этапа – ВЛК, здесь недочетов лично я не заметила. Медосмотр проходили по группам очень быстро. Хорошие врачи: минимум очередей, максимум внимания!

  Волнительный этап – ФИЗО.

 Физическая подготовка проверялась при помощи таких упражнений:

-бег на короткую дистанцию (100 метров);

-бег на среднюю дистанцию (1000 метров);

-отжимания от пола (для девушек).

Нормативы неведомы по сей день, хотя уже стартовало обучение патрульных!

Группы ориентировочно из 15 человек по очереди сдавали упражнения. Со стороны всё выглядело на должном уровне, результаты фиксировались на камеру. Но во время сдачи этого важного этапа, выяснилось, что ФИЗО принимают такие же участники конкурса, как и мы, на правах работников университета внутренних дел. То есть, по сути, мы могли друг у друга принять результаты? Не справедливый момент!

Результаты ФИЗО у некоторых оставляли желать лучшего. Но в день сдачи, ближе к вечернему времени, всех успешно сдавших, начали приглашать на следующий этап отбора. И здесь мы сталкиваемся с уже знакомым, загадочным моментом, тянущимся в нашем сознании с первого этапа конкурса: к следующему этапу допущены многие люди с более низкими результатами, чем те которых отсеяли.

Доверяя глобальной реформе, кандидаты хотят знать, на чем основывается такая методика отбора. Звонки на горячую линию совершенно безрезультатны на протяжении формирования новой полиции в Днепропетровске, от начала отбора и до конца.

Операторы либо дают разную информацию, либо вовсе ею не владеют. У всех кандидатов есть пожелание усовершенствовать работу горячей линии. Группы в социальных сетях усыпаны шутками: «Оставайтесь на линии. Нам очень важен Ваш звонок».

J

  Психологическое и дополнительное психологическое тестирования.

Далее, прошедшим успешно этап ФИЗО, ну и остальным случайным счастливчикам, пришло приглашение на психологическое тестирование, которое состояло из пятисот с лишним вопросов, на них предлагалось ответить за полтора часа.

Тем кандидатам, чей психологический портрет не удалось распознать, позднее предложили пройти дополнительное психологическое тестирование, где всех ожидал разговор с психологом, тесты Равенна и Люшера.

Это был достаточно интересный этап.

Всех кандидатов, чей психологический портрет подходил на должность патрульного полицейского пригласили на долгожданное собеседование, которое так же имело свои подводные камни. В каждой комиссии присутствовали преподаватели Днепропетровского Университета Внутренних Дел. В полицию проходило много их любимых и не очень выпускников, экс – милиционеров.

Где прозрачность отбора? Ведь комиссия, как известно, голосует за понравившегося им кандидата. Почему бы не пригласить всех независимых экспертов? Комиссия на собеседовании не имела никаких результатов кандидата, кроме психологического теста.

То есть отбор в ряды полицейских происходит исключительно по результатам собеседования, а до этого «как повезет»!?

Изучив информацию из социальных сетей, и обращая внимание на все нюансы отбора на протяжении 2,5 месяцев, могу сказать, что при общении с кандидатами и в сообществах Новой Полиции разных городов, требования народа к прозрачности отбора одинаковы: хотим видеть окончательный рейтинг, независимых экспертов на собеседовании (людей с других городов), компетентность горячей линии!

Верю в то, что за Полицией Украины наше будущее!

Источник: https://blog.liga.net/user/mtomesko/article/19739

О вреде похудения или как меня не взяли в полицию

Требования при приеме на работу в полицию. Как поступить в новую полицию украины

10 октября стартовал набор Новой полиции в Запорожье

Насколько сложно попасть в новую полицию Запорожья испробовала на себе корреспондент портала Depo.Запорожье.

Меня охватил обычный интерес, а как же все устроено в новой структуре? Смогу ли я, имея непреодолимое желание перемен в стране, стоять у истоков этих перемен?

Первый этап-подача анкеты, был самый простой, самый легкий и самый быстрый. Нужно было указать паспортные данные, наличие водительских прав, образование, род деятельности.

Так как анкету я подала в первый день приема заявок, ждать пришлось долго, пока все желающие дойдут до приемной комиссии. 30 октября мне на электронную почту пришло заветное письмо: “Спасибо за проявленное желание стать частью команды Патрульной службы г.

Запорожье! Мы рады пригласить Вас на первый этап отбора – тестирование общих навыков. Это компьютерное тестирование на умение логически мыслить.”

День тестирование и подсказки инструктора

Придя в назначенный день, в назначенное место, я увидела около 60 человек. Здесь были абсолютно разные люди: студенты, бывшие АТОшники, простые горожане, нынешние сотрудники МВД.

И у каждого из них была своя причина, по которой они хотели попасть в Новую полицию: высокая зарплата, участие в реформировании страны, престижная работа, мечта детства, которая так и осталась мечтой.

Были и такие, которые пришли “за компанию”.

Всех разделили на группы по 15 человек и развели по разным аудиториям. К слову, некоторые кандидаты вели себя очень странно. Кто-то из ребят заходил в аудиторию в шапках. Были и такие экземпляры, которые просили дать им тесты не на украинском, а на русском языке. У некоторых кандидатов от волнения так сильно дрожали руки, что они не могли попасть в клеточку для подписи.

Перед тестированием нам провели небольшой инструктаж. Всего 60 вопросов, на ответы отводилось 90 минут. Телефоны нужно было не просто поставить на беззвучный режим, а отключить и положить на стол. Калькуляторами пользоваться нельзя.

На столе перед каждым лежала ручка и бумага для записей, которые, после сдачи тестирования, нужно было оставить в аудитории. Вопросы теста были разбиты на несколько групп: аналогии, логика, слова, предложения и математика.

В каждом блоке по 12 вопросов.

В общем, тест был не очень сложным, но нужно было быть внимательным и сосредоточенным. Меньше всего времени я потратила на слова и предложения. Над логикой и аналогиями нужно было просто хорошо подумать. А вот вопросы по математике, мне, гуманитарию, дались сложнее всего. Их я решила оставить “на закуску”.

Например: “В конкурсе красоты может быть одна мисс и одна вице-мисс. Какова вероятность одной девушки стать вице-мисс, если в конкурсе принимает участие 60 конкурсанток?” Или вот: “Джон продал в первый день 8 ананасов, а в каждый следующий день продавал вдвое больше, чем в предыдущий. Сколько ананасов Джон продал за неделю?”.

Вроде и не сложно, но привычных калькуляторов нет.

Во время тестирования по аудитории ходили инструкторы, следили за порядком, помогали с компьютерами и программой, которая периодически зависала через медленный интернет. Время тестирования прошло очень быстро. Примерно через час аудиторию покинул первый кандидат. А я все сидела и переключала три вопроса по математике, в надежде все-таки найти правильные ответы.

В это время за моей спиной встал инструктор, потом наклонился ко мне и быстро на ухо прошептал: “Два”. Я, сказать честно, очень удивилась такому поведению, но все же ткнула на второй вариант ответа. На второй вопрос я ответила сама, а вот, отвечая на последний вопрос, я увидела, как легонько стучит по моему столу одним пальцем инструктор-помощник.

Выбрав первый вариант ответа, я торжественно объявила, что закончила тестирование. Нельзя сказать точно, помог мне инструктор или нет, так как компьютер не показывает, правильно ли ты ответил, а лишь выдает общее количество набранных баллов. Завершив тест, на экране монитора появилась информация, что я правильно ответила на 43 вопроса.

Инструктор сказал, что это хороший результат, но, выходя из аудитории, я была не очень довольна. Как выяснилось чуть позже, я на самом деле набрала балл выше среднего. В среднем, в Запорожье кандидаты набирали 30-35 баллов. К слову, минимальный результат в 13 баллов показала девушка. Рекорд, 58 правильных ответов, так же принадлежал представительнице слабого пола.

По слухам, проходным баллом на следующий этап отбора были 30 правильных ответов.

Впечатлений от первого тестирования  у всех было много.

“Я думала, что хорошо знаю украинский язык, а на практике это оказалось для меня самым сложным заданием! При составлении предложений, мне приходилось переводить все на русский, подставлять варианты и выбирать правильный ответ”, – делится своими впечатлениями девушка, которая набрала 32 балла.

“А что я? Я вообще только с АТО вернулся! Ничего не знаю. В общем, запутали меня этими вопросами. А я еще и не спал двое суток перед тестированием…”, – пытался найти оправдание парень, который сумел набрать только 24 балла.

В принципе, большинство кандидатов воспитанные и вежливые люди. Пожелали друг другу успехов и разошлись по домам ждать приглашения на следующий этап. Оказалось, ждать нужно было совсем немного – в этот же вечер мне на почту пришло приглашение на военно-врачебную комиссию (ВЛК).

Утром следующего дня перезвонили, спросили, получила ли я приглашение, все ли мне понятно. Нужно отметить, что организация отбора в Новую полицию устроена наилучшим образом. Все люди, которые сопровождают процесс, очень любезные, спокойные, отвечают на все вопросы и все объясняют.

В целом не возникает ощущения, что ты никому не нужен, не знаешь, куда идти и что делать.

Районная поликлиника, или приходите завтра

Для прохождения ВЛК в письме-приглашении значился перечень анализов, который рекомендовалось уже иметь при себе, чтобы не тратить на это время в поликлинике МВД. Я практически никогда не болею, в больнице ни разу не лежала, а нашу районную поликлинику обхожу десятой дорогой.

Признаюсь, что все справки, которые мне были необходимы для работы и учебы, честно покупала через знакомых и незнакомых врачей. Было и в этот раз желание попросить помощи и избежать очередей в кабинеты, зря потраченного времени, ожидания результатов и общения с бабушками в коридорах поликлиники.

Но тут пришло осознание того, куда я иду, и возник вопрос: “Мы создаем что-то новое или продолжаем действовать по старым схемам?” Нет, решено! Сдам все анализы самостоятельно.

Я провела в поликлинике часов пять. “Кровь на RW берут не у нас, а на третьем этаже”.

Хорошо, иду туда, стою в очереди, захожу в кабинет и слышу: “А штампик на направлении где? Идите на второй этаж, их ставят там”.

Ладно, спускаюсь, ставят штамп: “Завтра сдадите, сегодня уже прием окончен” “Да как же так? Я только из кабинета, меня там ждут сейчас, готовы принять. Ну поставьте на сегодня, пожалуйста”.

А вот в кабинете, где я сдавала кардиограмму, врач даже пыталась меня отговорить от полиции:- Ты тоже в полицию? И что же вы все туда идете? Тебе-то это зачем нужно?- Ну, как это зачем? Страну менять буду! Хочу стать частью грандиозной реформы.

– Опасно же! Найди себе работу поспокойнее! Ты же девочка!- Так она же не сама будет, а с напарником. Пусть попробует поступить. Надоело жить в стране, где везде бардак! А кто, если не молодежь, сможет все изменить? – включилась в разговор другой врач, которая зашла в кабинет.

– Ну вот ты бы отпустила своего ребенка в полицию? – Никак не могла успокоиться кардиолог.

– Отпустила бы, конечно, только он в АТО сейчас… Добровольцем пошел…

Худым не место в Новой полиции

То, что я не пройду медкомиссию, я поняла за несколько дней до самой комиссии.

В соцсетях мне начали попадаться посты, в которых кандидаты из других городов писали о том, что в Новую полицию не берут с весом меньше 55 кг. Пытаясь хоть как-то спасти положение, я ела и днем, и ночью.

Я заходила в фаст-фуды, дома ела жареную картошку и макароны с хлебом. Мне удалось набрать полтора килограмма, которые ситуацию, конечно, не спасли.

Придя в поликлинику МВД, я точно решила, что все равно пройду всех специалистов. В первый кабинет завели группу из 15 человек. Мы заполнили карточки для прохождения медкомиссии, а потом встали в очередь, чтобы взвеситься и узнать рост. Стоя на весах, я пыталась втиснуть себя как можно сильнее в пол. Если бы я знала, что взвешивают в одежде, я бы положила в карман что-то тяжелое.

А так – 164 см и 48,5 кг. Стоит отметить, что эти данные врач записала карандашом. Другие специалисты также что-то писали ручкой, а какие-то результаты – карандашом. С чем это связано, никто объяснять не хотел. Если честно, я думала, что мне скажут о моей непригодности сразу после взвешивания.

Врач, которая проверяла данные и вклеивала принесенные анализы, предупредила меня о том, что кандидатов они набирают с весом от 55 кг. “У меня просто кость узкая, – улыбнулась я. – А вообще я спортом всю жизнь занимаюсь, и чувствую себя очень хорошо” “Я понимаю ваше желание попасть в Новую полицию. Ну, что ж, попробуйте…

“, – ответила врач и написала перечень кабинетов, которые мне нужно было пройти. ЛОР, окулист, гинеколог, хирург, невропатолог, стоматолог и терапевт.

Честно говоря, время под кабинетами шло очень быстро и весело. Сначала я стояла и “примеряла” на каждого кандидата, будь то парень или девушка, форму нового полицейского.

“Вот этот злой такой, к нему и подойти страшно, даже если помощь понадобиться”, “Вот этот “полицейский” уж слишком маловат. И что же он сможет сделать, если нужно будет успокаивать пьяного дебошира?”, “А вот этот ничего такой…

Высокий, симпатичный, с хорошим чувством юмора, но при этом сильный и серьезный. Идеальный новый полицейский!”. В коридорах поликлиники МВД было шумно.

Все знакомились, делились впечатлениями от прохождения предварительного этапа отбора и рассказывали слухи и истории, как проходили отборы в других городах. Мы проявляли искренний интерес друг к другу, желали удачи и надеялись встретиться на ФИЗО.

Что касается самой комиссии, то каждый из врачей поставил мне диагноз “Здорова”, а заключение: “Пригодна к службе”. Ни в одном из кабинетов не возникало вопросов и сомнений относительно моего здоровья. Я абсолютно здорова и пригодна для работы в Новой полиции. Однако приглашение на ФИЗО мне так и не пришло.

Скорее всего, именно шесть с половиной килограммов поставили крест на моей полицейской карьере.

И у меня тут же возник вопрос, если человека, который хорошо сдал тесты, занимается спортом и является полностью здоровым, могут не взять только из-за недобора веса, то почему столь важный критерий не указывается в основных требованиях к кандидату Новой полиции?

Тем, кто не прошел

В Новую полицию Запорожья планируют набрать 800 полицейских. Заявки подали 5500 человек. Проходят действительно лучшие и достойные, поэтому можно радоваться уже этому и надеяться, что новая структура принесет положительные изменения.

Тем, кто спал и видел себя в новой форме, тем, для кого это была цель номер один, тем, кто тщательно готовился к каждому этапу, но по каким-то причинам не подошел, хочется сказать следующее. Жизнь не заканчивается на этом.

Реформа набирает обороты, наборы в Новую полицию будут проходить в соседних областях, где можно будет снова попробовать свои силы. В любом случае всем вам уже можно сказать спасибо, за то, что вы захотели что-то изменить, а не остались, сидя на диване, возмущаться тому, что происходит в Украине.

Вы выразили готовность сделать Запорожье и Украину лучше, до какого бы этапа отбора вы не дошли. Не стесняйтесь, что вас не взяли в полицию, кто-то и до входных дверей приемной комиссии не дошел.

Больше новостей о событиях в мире читайте на Depo.Запорожье

Следите за новостями в Телеграм

Подписывайтесь на нашу страницу 

Источник: https://zp.depo.ua/rus/zp/yak-mene-ne-vzyali-do-novoyi-politsiyi-09122015190000

Вакансії

Требования при приеме на работу в полицию. Как поступить в новую полицию украины

Поліцейський патрульної поліціїБільше інформації у –

Оголошенні про набір до патрульної поліції

ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ

Відбір на посади поліцейських

Призначення на службу до поліції здійснюється через конкурсний відбір та відповідно до номенклатури посад, яку затверджує Міністерство внутрішніх справ України.

Право на участь у конкурсі мають громадяни України віком від 20 років, які мають повну загальну середню освіту, незалежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, які володіють українською мовою. Детальніше…

Конкурсний відбір складається з таких етапів:

  1. Публікація оголошення про проведення конкурсу на посади поліцейського в патрульній поліції, в тому числі у розділі «Вакансії» офіційного веб-сайту патрульної поліції.
  2. Прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановленим кваліфікаційним вимогам до відповідного рівня посади (триває 30 днів з моменту публікації оголошення про проведення конкурсу).
  3. Допуск до конкурсу кандидатів, які пройшли перевірку та відповідають усім вимогам закону України «Про Національну поліцію».
  4. Тестування кандидатів на знання законодавчої бази (професійний тест).
  5. Тестування кандидатів на загальні здібності і навички (тест загальних навичок).
  6. Тестування особистісних характеристик кандидатів (психологічний тест).
  7. Перевірка рівня фізичної підготовки.
  8. Співбесіда.
  9. Складання незалежною приймальною комісією за результатами всіх етапів конкурсу рейтингу кандидатів, рекомендованих до служби в поліції. складається, виходячи із загальної кількості балів, отриманих кандидатами в результаті проходження всіх етапів конкурсу. За результатами складання загального рейтингу кандидатів, які відповідають умовам конкурсу, визначають переможців конкурсу. Детальніше…

Перелік документів, які мають подати кандидати:

  1. письмова заява про участь у конкурсі, у якій особа також надає згоду на проведення спеціальної перевірки відповідно до закону України «Про запобігання корупції» та обробку персональних даних відповідно до закону України «Про захист персональних даних»;
  2. копія паспорта громадянина України;
  3. копії документів про освіту;
  4. заповнена особова картка (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
  5. автобіографія та дві фотокартки розміром 4×6 см;
  6. декларація про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік, передбачена законом України «Про запобігання корупції»;
  7. копія трудової книжки (за наявності);
  8. медична довідка про стан здоров’я;
  9. копія військового квитка або посвідчення особи військовослужбовця (для військовозобов’язаних або військовослужбовців).

Відбір на державну службу

Заміщення посад державної служби в патрульній поліції здійснюється через конкурсний відбір.

Право на участь у конкурсі мають громадяни України незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової і національної приналежності, статі, політичних поглядів, релігійних переконань, місця проживання, які одержали відповідну освіту і професійну підготовку.

Конкурсний відбір складається з таких етапів:

  1. Публікація оголошення про проведення конкурсу на посади державної служби в патрульній поліції, в тому числі у розділі «Вакансії» офіційного веб-сайту патрульної поліції.
  2. Прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановленим кваліфікаційним вимогам до відповідного рівня посади (триває 30 днів з моменту публікації оголошення про проведення конкурсу).
  3. Проведення іспиту та відбір кандидатів. Під час іспиту перевіряється знання Конституції України, законів України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції», а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного державного органу та структурного підрозділу.
  4. Повідомлення учасників конкурсу про результати відбору, яке конкурсна комісія здійснює протягом трьох днів після його завершення. Учасники, які успішно проходять конкурс, запрошуються на роботу в патрульну поліцію.

Перелік документів, які мають подати претенденти:

  1. заява про участь у конкурсі;
  2. заповнена особова картка (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
  3. дві фотокартки розміром 4×6 см;
  4. копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
  5. декларація про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік;
  6. копія документа, який посвідчує особу;
  7. копія військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
  8. довідка про допуск до державної таємниці (за його наявності).

Набір вільнонайманих працівників

Кожна особа, яка має високий рівень культури комунікації та здатна професійно виконувати свої посадові обов’язки, має право подати свою кандидатуру на зайняття вакантної посади в поліції.

Перелік документів, які мають подати претенденти:

  1. копії свідоцтв про народження (власного, батька, матері, братів, сестер, вітчима, мачухи);
  2. копії свідоцтв про шлюб (власний, батьків, сестер, братів);
  3. копії свідоцтв про розірвання шлюбу (власного, батьків);
  4. копії свідоцтв про смерть рідних;
  5. копії свідоцтв про освіту (атестатів про закінчення 9 класів, 11 класів середньої школи, диплому вищого навчального закладу разом з додатком);
  6. копія ідентифікаційного коду у двох примірниках (завіряти не потрібно);
  7. копії документів, що посвідчують особу: власного паспорту (у трьох примірниках, завіряти не потрібно) і паспортів батька, матері, братів, сестер, вітчима, мачухи (в одному примірнику, завіряти не потрібно);
  8. характеристика з навчального закладу (школи, ПТУ, технікуму, інших місць навчання), з місця роботи чи несення військової служби;
  9. дві фотокартки розміром 9×12;
  10. оригінал військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
  11. копія військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних), завіряти не потрібно.
  12. трудова книжка.

Источник: https://patrol.police.gov.ua/ru/vacancy/

Что нужно для поступления в полицию

Требования при приеме на работу в полицию. Как поступить в новую полицию украины

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы – лидеры как перевести грампластинки в цифру? Софт для строительства 1 ставка.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как поступить в школу полиции после 9 или 11 класса?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как устроиться на работу в полицию и что для этого нужно
  • Как поступить в новую полицию Украины
  • Тем, кто хочет служить в Национальной полиции
  • Условия приема на службу в органы внутренних дел
  • Поступайте на службу в органы внутренних дел
  • Как поступить в академию МВД после школы: полное руководство

Как устроиться на работу в полицию и что для этого нужно

Требования к тем, кто планирует поступить в школу полиции после 11 или 9 класса, достаточно строгие. Это в первую очередь отсутствие проблем со здоровьем и отличная физическая подготовка, хорошие показатели в учебе, стрессоустойчивость, высокий интеллектуальный уровень.

А еще готовность всегда прийти на помощь людям и твердая убежденность в том, что выбор сделан правильно. Поступить в колледжи полиции имеют право граждане РФ, которые успешно закончили 9 или 11 класс.

Обучение ведется в дневной реже еще и вечерней форме, на бюджетной или платной основе.

Поступать в колледж на равных правах могут и юноши, и девушки. Для предварительного отбора на бюджетное отделение прием личных дел начинается с 1 марта. Для их оформления необходимо обращаться в отделы кадров местных ОВД. Общий прием документов заканчивается 1 августа.

Перед допуском к вступительным испытаниям все абитуриенты обязаны пройти медицинскую комиссию при самом учебном заведении.

Срок обучения на дневном отделении в зависимости от специальности составляет от 2 лет 10 месяцев до 3,5 лет на базе 9 классов и от 1 года 10 месяцев до 2,5 лет — при поступлении после 11 классов.

Для того чтобы поступить в колледж школу полиции после 9 или 11 класса, надо обратиться в отдел кадров территориального подразделения органов внутренних дел ОВД. Его сотрудники сформируют личное дело абитуриента и направят его в колледж.

Хотя по действующему законодательству для поступления в колледж полиции не надо представлять результаты ОГЭ и ЕГЭ, учебные заведения могут вносить в списки документов, обязательных при подаче заявления, справку из школы или распечатку с сайта РЦОИ с результатами ГИА по математике и русскому.

Права абитуриентов это никак не нарушает — поступление проходит по конкурсу аттестатов и результатам испытания по физической культуре. Но если кандидаты набирают равное количество баллов, то при выборе учитываются оценки за приоритетные для колледжа и конкретной специальности предметы.

Поступить в колледж полиции можно и в обход местных органов внутренних дел, подав документы непосредственно в учебное заведение. Такой формат называется прямым набором. Его особенность состоит в том, после выпуска курсант направляется на работу в любой из российских органов внутренних дел, а не именно в тот, который рекомендовал его на учебу, сформировав личное дело.

Если для выпускников 11 классов выбор вузов МВД РФ достаточно обширный, то поступить в школу полиции после 9 класса будет намного труднее.

Поскольку основной акцент в профподготовке сделан на том, чтобы в органах внутренних дел работали сотрудники с высшим образованием, то специализированных средних учебных заведений, готовящих сотрудников для МВД, осталось немного, почти все они находятся в Москве:.

Но во всех вузах МВД есть факультеты СПО или отдельные программы подготовки по специальностям среднего профобразования. Именно школ полиции в России после реорганизации образовательных учреждений МВД, проведенной в году, осталось всего три, и все они специализируются на подготовке кинологов для службы в органах внутренних дел:.

Среднее образование и специальность, необходимую для работы в правоохранительных органах, дают и гражданские высшие и средние учебные заведения, например:. Получить профессию полицейского можно и на базе 8 классов.

Для этого надо поступить в одно из семи Суворовских военных училищ МВД:. В Суворовские училища Министерства внутренних дел принимают выпускников 8 классов, которым на 31 декабря года поступления не исполнилось 16 лет.

С момента зачисления в ведомственные колледжи курсантам присваивается звание рядового полиции, а по окончании обучения — лейтенанта полиции.

Им выплачивается стипендия. Первокурсники находятся на казарменном положении, то есть на полном государственном обеспечении. После окончания колледжа полиции выпускники получают аттестат о полном среднем образовании, а также одну из специальностей согласно ФГОС:.

После окончания учебы в колледже полиции выпускники могут работать следователями, участковыми, специалистами УГРО, криминалистами, сотрудниками административно-правовых отделов — то есть на должностях рядового или младшего руководящего состава в любых ОВД МВД России.

О вакансиях и наборе сотрудников можно узнать еще во время учебы или практики. Многие выпускники полицейских колледжей не останавливаются на достигнутом и продолжают обучение в вузах МВД России.

Знания и опыт, которые они получили во время учебы по программам СПО, а также отличная физическая подготовка и самодисциплина служат существенным преимуществом при поступлении в университеты и институты Министерства внутренних. Абитуриентов, уже доказавших, что они не случайные люди в правоохранительных органах, вузы МВД принимают на учебу охотнее, чем выпускников средних школ.

Десятки других школ милиции Астраханская, Воронежская, Омская, Махачкалинская и др. Соответственно, все средние специальные учебные заведения получили статус вузов, и поступить в них можно только после 11 классов.

Абитуриенту Вузы Поступление На выбранную специальность.

Профессию полицейского можно получить не только в вузах МВД, но и в средних специальных учебных заведениях, которые раньше назывались школами милиции, теперь большинство из них переименовано в колледжи, и осталось их совсем немного.

Источник: https://kilmerforky68.com/trudovoe-pravo/chto-nuzhno-dlya-postupleniya-v-politsiyu.php

Юр-защитник
Добавить комментарий